Click here for a short summary of the issue. Click here for a detailed timeline.
See also the Pension Rights Center website.
Click here for ex-St. Peter's CEO John Matuska's 2011 letter to the IRS.
Click here for ex-St. Peter's VP of HR Bruce Pardo's 2011 letter to the IRS.
Haga clic aqui para verun resumen del problema en español.

Su pensión en riesgo

Saint Peter's University Hospital se ha aplicado a tener el Servicio de Impuestos Internos (IRS) reconoce el Saint Peter's Healthcare System plan de jubilación como un "plan de la iglesia no la elección" (en inglés, "non-electing church plan"). Esto quitan las protecciones básicas que se aplican bajo la ley federal de prácticamente todos los otros planes de pensiones del sector privado. Los planes de la iglesia:

  • No tiene que dar a los empleados información sobre sus beneficios o sobre las inversiones del plan.
  • No están obligados a pagar los beneficios equitativamente.
  • No son necesarios para financiar adecuadamente el plan de pensiones.
  • No están cubiertos por el programa federal de seguro de pensiones que se aplica a la mayoría de los beneficios de pensión privados.
La exención de los planes de la iglesia, una vez que se concede, dura para siempre. En muchos casos, especialmente en el sector del Hospital Center of Orange en 2006 y Saint Mary's Hospital en 2013, los empleadores han utilizado la exención de planta de la iglesia para escapar de sus obligaciones por pensiones y hacer que el dinero disponible para otros usos.

La gestión de Saint Peter's ha sido tacaño con información sobre esta acción, y no del todo honesto acerca de sus consecuencias. Si usted es un miembro del plan, por favor revise la información en este sitio web, tomar medidas para convencer al IRS para negar la planta de la iglesia, y conseguir que los demás involucrados. Es especialmente importante que los jubilados actuar, ya que los actuales empleados tienen miedo de que la gestión de Saint Peter's va a tomar represalias. El nuevo período para comentarios a la IRS termina el 28 de junio de 2013. Su carta es importante! Por favor, envíe una carta, incluso si ya lo hizo durante el período anterior a finales de 2011-principios de 2012.

Plantillas para cartas de comentario al IRS se puede descargar aquí. El resto de este sitio web se puede ver (auto-traducida) haciendo clic aquí. Gracias por participar - que su participación es crucial!
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